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毕竟，相比传统办公方式，SOHO办公的工作评估完全依赖工作绩效，而非工作时长，把员工的时间更加合理的利用，一切以结果为导向。另一方面，在家办公也提高了他们对公司的认可度。需要强调，这里的SOHO并不一定是要求你在家，更深层的意义给于你充分可以自由支配的时间和地点，即使你来到公司也不会有坐班的那种压抑。

你可能疑惑心中生了，为什么曾经极度流行的SOHO转眼就沦落了呢？原因很简单，有很多东西必定是要通过激烈的讨论才能碰撞出来的。在刚开始时，SOHO所带来的宽松自由的环境，的确可以暂时性地提高员工的创造性和积极性，但随着时间流逝，这种方式的弊端也开始凸显，比如长期在孤独的环境，会让人的工作环境降低。

铅：供应逐渐增加铅价持续偏弱1、基本面主导铅价延续震荡铅市场受贸易战影响较小，上周延续震荡，4月供应增加但消费延续淡季，预计价格震荡下跌。主要包含两个方面：首先是前期环保和集中检修造成的阶段性紧缺缓解，四月检修的包括江铜铅锌、河池南方、水口山，量影响都比较有限，下旬冶炼检修基本结束，我们预计供应环比增1万多吨。

记者注意到，另一家名为“深海教育”的培训机构近期招聘信息投放较多。于是记者前往“卧底”，不想遭遇了“军事化”管理。其销售部门共分12个“军团”，每个“军团”下又设多个小组。在这里，个人信息被分为“首咨”和“公海”两大类，“首咨”即从未被骚扰过的新信息，只有老推销员才能拿到。“公海”是曾被骚扰过但未成功的旧信息。推销员每天最多可从“公海”里拿600条。

“即便不融入国内的业务体系，Playtika的营收也能成为巨人网络现金牛，拉动其市值的增长，同时Playtika大数据、云计算等领域的能力或许也是被巨人看中的原因。”张焱分析道。对于主营业务显现疲态的巨人网络，史玉柱需要下一个“脑白金”对其拯救，Playtika或许将扮演这一角色。不过，即便此轮收购完成，巨人网络对Playtika也不构成控股地位，同时巨额的并购还将积累巨额商誉并增加巨人网络的负债，其风险性不言而喻。Playtika究竟是不是“脑白金”，还要看接下来的发展。

整体来看，大行普遍采取“双轨制”模式，即资管部门、理财子公司同步运行。工行副行长谭炯表示，工行将在总行保留资产管理部，发挥1+1＞2的协同作用，总行资管部主要发挥统筹大资管战略作用。交行副行长吕家进表示，交行考虑把行内资管中心的部分职能委托给理财子公司，交行资管中心与理财子公司是委托管理的关系。