番号鸽网页版

“金正恩这次访华，朝美关系仍处于僵局的状态，如果未来美朝谈判进展顺利，朝鲜的经济重心转移，半岛局势才可能有条件继续回暖，不然如果制裁问题解决不了，半岛局势仍难预测。”王生认为，如何为僵局打开一个突破口，对朝鲜2019年的内政外交局面是非常关键的。

“我们相信鸿蒙OS的推出会极大地提升产业的活力和生态的丰富性，希望鸿蒙OS的推出能够为全场景时代带来更加丰富多彩的体验。我们欢迎全球开发者积极支持鸿蒙OS生态建设，共同为消费者打造全场景智慧化生活体验。”余承东说。“操作系统做得好不好，主要就是两个方面，一是性能，二是生态。性能不是问题，华为本身是电信设备的大玩家，在专用操作系统上有非常成功和成熟的经验，国内的生态也可以慢慢搭建。但在目前的形势下，海外应用上存在短板，就是Google系的APP问题。其他APP如Facebook等也可能带来压力。”华为的一名内部员工对记者表示，由于生态领域还有软件的丰富性问题，目前能在全球市场站住脚跟的中国APP数量仍不算太多。

据烟台疾控方面证实，目前疾控部门已组织专家制定百白破疫苗补种方案，将对接种过该批次疫苗的孩子组织补种。根据补种原则和接种间隔要求，一部分孩子近期将通知补种，还有一部分孩子将在年底通知补种。这两部分孩子烟台市各门诊都有详细登记，届时门诊人员会逐一通知。

现在上市公司，证监会在抓提升上市公司的质量，在七个方面我们要改善提高上市公司的质量。一个方面是我们上市公司信息披露的有效性，第二是提高上市公司的规范治理，第三关于市场制度的改革，在进口和出口、监管制度的改革。第四是退市的常态化，过去我们在退市也很纠结，也很头疼的一件事情，但确确实实有些公司在上市公司里面不够这个水平了，就应该痛痛快快的把它退掉。第五化解上市公司潜存的一些风险。第六是加强和改善我们的监管，提高我们监管的有效性。第七是创造良好的社会生态，大家共同有合力，来提升上市公司的质量。也就是上市公司，不光是上市公司自己的事情，当然上市公司质量，上市公司是第一责任人，但是我们整个社会环境方方面面都来支持上市公司质量的提高。我觉得通过这么几个方面，我们上市公司就会在一段时间以后，我们的质量就会提高，所以我也是觉得很有信心。我想在明年我们上市公司这一块，在座的我相信有不少上市公司，刚才王总还跟我说都是我们的会员，我相信我们一定能够把这个工作做好。

新京报：为什么在《劳动合同法》实施之后，劳务派遣行业反而迎来了逆增长？黄乐平：由于《劳动合同法》在限制劳务派遣中，事实上并没有对违法的劳务派遣行为进行切实有效的处罚。与前期的劳动法相比，修订后的《劳动合同法》对劳动合同用工的规范要求要比《劳动法》更高。所以，法律对正常的劳动合同用工的要求比以前更严了，却对劳务派遣用工的刚性管制不足，所以使得劳务派遣用工形势逆向发展。

新京报：那你觉得该怎么解决中国劳务派遣的问题？黄乐平：首先，我们得立法，规定劳务派遣工和正式合同工有“同工同权”的权益。其次，我们要加大执法力度，让现有的规定“落地”。再次，我们要增强劳动者在劳务派遣用工中的话语权。新京报：那你觉得该怎么增强这种话语权呢？